通報（Speak up）

通報は正しい行動です

ロシュグループ行動規範への違反があったのではないかと善意で考え、通報することは正しい行動であり、ロシュの価値観に沿っています。

ロシュの経営陣は、迅速かつ信頼の置ける方法で解決するために、誠実さに関わる問題について認識する必要があります。コンプライアンスについての懸念を通報することにより、ロシュの社員は自身を守り、同僚やロシュの利益を守ることにつながります。

コンプライアンスについて懸念がある場合は、ラインマネジャーに相談してください。ラインマネジャーと懸念について直接話したくない場合は、ローカルコンプライアンスオフィサー、チーフコンプライアンスオフィサー、法務部門、人事部門のほか、自社またはグループ内の通報ラインまで連絡してください。

適用される各国の法令に従い、ロシュグループSpeak Upラインは、ロシュの社員がコンプライアンスに関する懸念をいついかなる場所でもインターネットや電話を通じ、自国語で報告することができます。このシステムは外部の会社によって管理されており、希望する場合には匿名で通報することも出来ます。ロシュグループSpeak Upラインの無料の電話番号とウェブサービスのURLへのアクセス方法は、ロシュのイントラネット、speakup.roche.comに掲載されています。

社員が善意に基づいてコンプライアンスに関する懸念を通報することはロシュの利益にかなうもので、正しい行動です。善意に基づいてコンプライアンスに関する懸念を通報する社員に対する報復は一切認められません。報復するラインマネジャーと社員には責任が問われます。この原則に従わない社員がいる場合、CEO、チーフコンプライアンスオフィサー、グループの人事部門長、監査委員会またはCorporate Governance and Sustainability Committee（コーポレートガバナンスおよび持続可能性委員会）のメンバーに通報してください。

同時に、ロシュは通報チャンネルの悪用も容認しません。