Menschenrechte

Menschenrechte sind ein integraler Bestandteil unserer gesamten Geschäftstätigkeit

Seit der Gründung unseres Unternehmens im Jahr 1896 hat Roche als multinationales Unternehmen vielfältige Beiträge an die Menschenrechte geleistet – in unseren eigenen Betrieben, in unserer Wertschöpfungskette und in unserer Geschäftstätigkeit. Dies wird von zahlreichen Anspruchsgruppen anerkannt. Wir evaluieren und überwachen unsere Aktivitäten, belegen sie und treten in aktive Beziehungen mit unseren Anspruchsgruppen.

Das von John Ruggie entwickelte Rahmenkonzept, welches aus den drei Säulen «Schützen, Achten und Rechtsschutz gewähren» (Protect, Respect and Remedy) besteht, wurde 2011 durch die Annahme der UNO-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UN Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGPs) durch den UN-Menschenrechtsrat genehmigt. Dieses Konzept erfährt seither grosse Unterstützung durch Regierungen, Unternehmen und Gesellschaften. Dies hat dazu geführt, dass die einzelnen Länder Aktionspläne erarbeiteten, um die UNGPs auf nationaler Ebene umzusetzen.

Roche anerkennt die UNGPs, unterstützt und respektiert sie. Darüber hinaus verpflichten wir uns, die 10 Grundsätze des Globalen Pakts der Vereinten Nationen, die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte sowie die grundlegenden Arbeitsrechte gemäss der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation über die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit zu beachten und einzuhalten.

Wir streben danach, die Menschenrechte auf zahlreichen Wegen in unsere bestehende Geschäftstätigkeit zu integrieren; etwa mittels Risikoanalysen, Sensibilisierungsmassnahmen, ­Förderung von Sorgfaltsprüfungen, Verstärkung des rechtlichen Rahmens, Beteiligung an gemeinsamen Aktionen, offener Dialoge und transparenter Berichterstattung. Bei Verstössen gegen die Menschenrechte ergreifen wir angemessene Korrekturmassnahmen.

Von uns allen wird erwartet, dass wir:
  • die Menschenrechte in unserem Einflussbereich achten und fördern;
  • vermutete Verstösse gegen Menschenrechte adressieren;
  • bei Geschäftspartnern risikobasierte Sorgfaltsprüfungen vornehmen.
Fragen & Antworten

Ich habe inoffiziell davon erfahren, dass gegen einen unserer Zulieferer ein Untersuchungsverfahren wegen Kinderarbeit läuft. Soll ich dieses Gerücht ignorieren?

Nein. Roche schützt die Menschenrechte und duldet keinerlei Verhalten, das nicht im Einklang mit den anwendbaren Gesetzen und allgemein anerkannten Nachhaltigkeitsstandards steht. Sie sollten das Thema unverzüglich Ihrem Linienvorgesetzten gegenüber ansprechen. Roche wird die Angelegenheit näher untersuchen und angemessene Schritte einleiten.

Menschenrechtsfragen interessieren mich. Wo finde ich Informationen zur Position von Roche, beispielsweise zu Zwangs- und Kinderarbeit?

Im Roche-Positionspapier «Respecting Human Rights» sowie im Leitfaden zur Personalpolitik der Roche-Gruppe.

Rat und Hilfe einholen?